20/08/2019

¿Sabías qué desde 2014 en Centro de Estudios Master contamos con un Plan de Igualdad? Esto significa que llevamos más de 5 años trabajando con objetivos concretos para logar la igualdad entre hombres y mujeres. 

Aunque fue hace un lustro cuando se creo el plan, desde los inicios del centro, hace 25 años, se han realizado acciones que ayudaban a fomentar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. Por ello, en 2014 se decidió crear un plan que nos ayudará a medir dichas acciones e implantar nuevas medidas en esta materia, con un gran compromiso por parte de la dirección y de toda la plantilla.

Algunos de los objetivos más importantes del Plan de Igualdad se pueden destacar: 

• Sensibilizar en la materia todo el personal en plantilla. 
• Garantizar la utilización de un lenguaje inclusivo, no sexista.
• Flexibilidad horaria y teletrabajo. 
• Mejorar la conciliación laboral y familiar.
• Tener un impacto en la sociedad. 

Para lograr estos objetivos hemos implantado una serie de acciones entre las que podemos destacar: 

• Igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en cualquier proceso selectivo existente.
• Evaluar la formación y experiencia de un/a candidato/ sin tener en cuenta su sexo.  
• Facilidades de contratación de mujeres de difícil inserción laboral.
• Reducción de jornada por paternidad o maternidad. 
• Facilitar el acceso a cursos de formación que garanticen el crecimiento profesional de la plantilla.
• Reconocer los méritos profesionales como puntos a favor para el acceso a otros puestos de trabajo

Los alumnos y alumnas que acuden a nuestros centros pueden ver reflejado nuestro compromiso en el trato igualitario con todo el alumnado sin importar su género, en el uso de un lenguaje inclusivo y en el respeto como uno de nuestros valores principales. 

Desde nuestro centro siempre se ha mantenido una filosofía igualitaria entre ambos sexos considerando este hecho fundamental e imprescindible en el desempeño de cada una de las labores que se desempeñen en el trabajo diario.  Resaltamos no sólo la importancia de mantenerla en nuestra empresa, sino colaborar y ser partícipes en fomentar la igualdad en la sociedad, haciendo que nuestros valores hacia ambos sexos puedan traspasar y afianzarse más allá de las fronteras de nuestro centro.

Queremos terminar este artículo con una frase que refleja para nosotros la importancia de la igualdad.