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imagen de balanza que refleja la igualdad

Compromiso de nuestra Dirección con la Igualdad

¿Sabías qué desde 2014 en Centro de Estudios Master contamos con un Plan de Igualdad? Esto significa que llevamos más de 5 años trabajando con objetivos concretos para logar la igualdad entre hombres y mujeres. 

Aunque fue hace un lustro cuando se creo el plan, desde los inicios del centro, hace 25 años, se han realizado acciones que ayudaban a fomentar la igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres. Por ello, en 2014 se decidió crear un plan que nos ayudará a medir dichas acciones e implantar nuevas medidas en esta materia, con un gran compromiso por parte de la dirección y de toda la plantilla.

Algunos de los objetivos más importantes del Plan de Igualdad se pueden destacar: 

  • Sensibilizar en la materia todo el personal en plantilla. 
  • Garantizar la utilización de un lenguaje inclusivo, no sexista.
  • Flexibilidad horaria y teletrabajo. 
  • Mejorar la conciliación laboral y familiar.
  • Tener un impacto en la sociedad. 

Para lograr estos objetivos hemos implantado una serie de acciones entre las que podemos destacar: 

  • Igualdad de oportunidades y de trato entre mujeres y hombres en cualquier proceso selectivo existente.
  • Evaluar la formación y experiencia de un/a candidato/ sin tener en cuenta su sexo.  
  • Facilidades de contratación de mujeres de difícil inserción laboral.
  • Reducción de jornada por paternidad o maternidad. 
  • Facilitar el acceso a cursos de formación que garanticen el crecimiento profesional de la plantilla.
  • Reconocer los méritos profesionales como puntos a favor para el acceso a otros puestos de trabajo

 

Los alumnos y alumnas que acuden a nuestros centros pueden ver reflejado nuestro compromiso en el trato igualitario con todo el alumnado sin importar su género, en el uso de un lenguaje inclusivo y en el respeto como uno de nuestros valores principales. 

Desde nuestro centro siempre se ha mantenido una filosofía igualitaria entre ambos sexos considerando este hecho fundamental e imprescindible en el desempeño de cada una de las labores que se desempeñen en el trabajo diario.  Resaltamos no sólo la importancia de mantenerla en nuestra empresa, sino colaborar y ser partícipes en fomentar la igualdad en la sociedad, haciendo que nuestros valores hacia ambos sexos puedan traspasar y afianzarse más allá de las fronteras de nuestro centro.

Queremos terminar este artículo con una frase que refleja para nosotros la importancia de la igualdad. 

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