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Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales

En Centro de Formación Master contamos con un profesorado con una amplia experiencia impartiendo formación  y con una alta cualificación a nivel educativo. Además, periódicamente sometemos a todos los profesionales que trabajan en nuestro centro a un control de reciclaje y mejora contínua en la materia que les ocupa.

Nuestro propósito es poder aumentar los conocimientos, actitudes y habilidades para adecuar a las personas a su puesto de trabajo presente o futuro y satisfacer las expectativas de los profesionales de este sector, además de contribuir a la sociedad preparando a personal cualificado.

Atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

MF1016_2: Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional.

         - UF0127: Apoyo en la recepción y acogida en instituciones de personas dependientes.

         - UF0128: Apoyo en la organización de actividades para personas dependientes en instituciones.

MF1017_2: Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones.

MF1018_2: Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones.

MF1019_2: Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones.

         - UF0129: Animación social de personas dependientes en instituciones.

         - UF0130: Mantenimiento y mejora de las actividades diarias de personas dependientes en instituciones.

         - UF0131: Técnicas de comunicación con personas dependientes en instituciones.

MP0029: Módulo de prácticas profesionales no laborales.

Si quieres acceder a la ficha de contenidos del Certificado de Profesionalidad Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales pincha aquí.

- Cuidador de minusválidos físicos, psíquicos y sensoriales.

- Cuidador de personas dependientes en instituciones.

- Gerocultor.

Objetivos de las prácticas en empresa 

Las prácticas favorecen el desarrollo de los recursos humanos de manera acorde a las necesidades productivas de las empresas, estableciendo contacto directo entre el alumnado y el mercado actual, fomentando la adquisición de una experiencia que favorezca su futura inserción profesional.

Ventajas de las PNL (Prácticas no Laborales):

Siempre que el alumno realice sus prácticas profesionales no laborales, la posibilidad de inserción laboral es mucho más alta, por la gran ventaja que el alumno/a tiene dándose a conocer, demostrando los conocimientos, capacidades, aptitudes, responsabilidades…

Por otro lado, el desempeñar prácticas en empresas te da la oportunidad de que todo sus conocimiento adquirido en la teoría, se pueda aplicar en las PNL, conociendo la organización socio-laboral del sector y en particular de un centro de trabajo o empresa tipo, además de obtener experiencias para futuros aprendizajes.

Estadísticas

Mediante un estudio sobre las prácticas profesionales no laborales, se ha comprobado que la inserción laboral es bastante efectiva, debido a que el alumno/a ha tenido la oportunidad de realizar sus PNL, demostrando sus conocimientos y desempeñando sus labores en empresas fomentando la adquisición de sus futura inserción profesional. Todo lo contrario a aquellos alumnos/as que presentan su CV por vía telemática o presencial en busca de empleo y no tienen la oportunidad de demostrar sus capacidades, implicación para el puesto deseado.

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